Arbeidskrapte

Sociaal werk is een knelpuntberoep. Steeds meer organisaties worden geconfronteerd met deze krapte op de arbeidsmarkt. Vacatures raken moeilijker ingevuld of mensen stromen uit. Tegelijk daalt de instroom van studenten in de bacheloropleidingen Sociaal Werk en wordt er binnen de sociaalwerkpraktijk nagedacht over de plek van afgestudeerde master- en graduaatsstudenten of aanleunende diploma’s uit het sociaal-agogisch werk. 

Sterk Sociaal Werk en het Departement Zorg zetten de schouders onder een jaarproject dat moet uitmonden in een lange termijnvisie en aanbevelingen voor een concreet actieplan om dit tekort aan sociaal werkers op de arbeidsmarkt te verhelpen.

Dit vraagstuk benaderen we vanuit verschillende invalshoeken. We focussen op: het verhogen van de instroom in de opleidingen en de praktijk, het versterken van de professionele identiteit van studenten en praktijkwerkers, maar ook op inclusie, werkbaar werk en retentiebeleid.

We proberen de veelheid aan bestaande initiatieven samen te brengen en zetten daarom een duurzame uitwisseling op tussen de brede sociale sector en opleidingen, afgestemd met de Vlaamse Zorg- en Welzijnsambassadeur. 

Hoe jij kan bijdragen? We zoeken zoveel mogelijk spelers uit het sociaal werk om ervaringen te delen en de praktijk in beeld te brengen. Dus: wil je betrokken worden of heb je feedback, neem dan contact met ons op:

Andy De Brabander
Docent Sociaal Werk & Human Resources Management Howest
Andy.De.Brabander@howest.be

Veerle Van Gestel
Docent Sociaal Werk Karel de Grote Hogeschool
Voorzitter Vlaamse Opleidingen Sociaal Werk
Veerle.Vangestel@kdg.be